心理咨询面质技术的条件与步骤
发表于 2022-11-27 07:52
心理导读:在工作场景中,你自己被权威者面质的经历是什么样的?这样的事件引发了有成效的结论吗?在面质你的过程中,对方侵的什么是有建设性的,做的什么又是有毁灭性的?你从这件事中学到了什么让自己对在咨询中使用面质和挑战有所了解? ---www.psy898.com

心理咨询面质技术的条件与步骤
对于任何一个咨询师来说,协作是最根本的立场一当个体尝试解决生活中的问题时,保持与个体统一战线,成为他们的盟友。然而,有时候,站在一个相反的立场,去挑战或面质个体也许是有必要的。有类似的一些情况下,当咨询师体验到继续做求助者的盟友很难,他们为此分心,此时面质就不可避免了。这些情境包括:
►当个体对咨询师说谎的时候
►尽管围绕着潜在的问题做了大量的探索,但是个体依然继续参与自我毁灭的行为之时
►当个体利用咨询去获得额外好处时;比如,一个学生寻求咨询只是为了获得一个便条能让论文的截止日期延期
►当来访者利用或者威胁咨询师时;比如,将咨询师作为性唤起的对象
在上述的每种情境中,和其他可能想象的情况下,咨询空间的完整性将处于危险中,因为如果咨询师不采取一些行动的话,那么他们将无法维持任何程度的真正的自尊。
当挑战或者面质个体时,咨询师做出“我”的陈述并且对自己的判断和感受负责是很重要的。只有在个体已经被以其他方式珍惜或肯定时再使用面质也是很重要的,这样可以避免给人以迫害者印象的可能性。明确哪个确切的行为触发了一种特定反应是有帮助的。比如,使用这样的公式:“当你说/做……时,我感到/认为……”,并避免用“归纳性”语句来概括个体的全部:最好将问题或行为从个体的整体中分离出来。当与某个人面质时,要确保接受者已经听明白你说的话,并且明白你要说的重点。注意安全问题也是必要的——单独地在楼房里与一个有暴力历史的人面质显然是不明智的。资深心理治疗师欧文·亚隆曾写下他的经验法则,只要有可能,就“趁冷打铁”。换句话说,在个体生气或受挫的情况下,或者当个体处于对自己愤怒或生气时,面质可能导致一种情况,就是双方的话都不会被听到,结果就是咨询关系的活力可能受到威胁。
对于希望成为被人喜欢、被视为是有帮助的咨询师来说,面质通常是令人恐惧的经历。因此,对任何咨询师来说,在遇到这种情况时利用咨询和督导是尤为重要的。然而,直率的面质在咨询中是很少见的。
挑战和异意可以被认为是一个良好咨询基石的对话过程的本质部分。另一方面,面质是更强烈的部分。它不是常规咨询操作的一部分,而是阻止咨询空间遭遇危险性破坏的措施。
(编辑/tspsy-欣欣 | 来源/心理氧吧)